For tre år siden stod han uden job. Det var de 400 mest frustrerende dage i hans arbejdsliv, og gode råd viste sig at være virkelig dyre, for det næste drømmejob hang ikke bare på juletræet, som det gjorde 'i gamle dage'.
Bortset fra de nærmeste var det svært at få den rette sparring, og det tog lang tid at finde en måde at komme videre på. Derfor har Anton brugt noget af sin fritid på at hjælpe andre jobsøgende, når han havde tid i kalenderen.
Han har været booket i snart to år og gennem de mange samtaler står det klart, at der er et øget behov for mere hjælp.

Efter næsten 20 år på jobmarkedet oplevede Jacob indenfor en relativt kort årrække, at være jobsøgende hele tre gange.
Jacob har bl.a. arbejdet med startups og scale-ups, hvor finansieringen og jobstabiliteten kan være noget mere ustabil - én virksomhed fik aldrig den ventede investering. En anden virksomhed reducerede staben voldsomt efter blot få måneders ansættelse.
Jacob var også en af de mange Novo-ansatte, der måtte forlade virksomheden i efteråret 2025. Så opsigelser kan ramme alle. Og uanset årsag, så er situationen lige sårbar.
