Logo JobBuddies
Om JobBuddies

Historien bag JobBuddies

JobBuddies er startet af Anton og Jacob, to buddies der arbejdede sammen tilbage i 00'erne, som begge har oplevet at stå uden job, og som siden mødtes igen for at skabe et netværk af frivillige mentorer. Vi tror på at frivillige, uvildige jobsamtaler gør en forskel, og vores vision er at skabe et landsdækkende netværk til gavn for jobsøgende, jobbuddies og virksomheder, der i sidste ende får flere danskere hurtigere og billigere tilbage på arbejdsmarkedet.
  • To helt almindelige mennesker
    Vi har i dag begge fuldtidsjobs og arbejder kun med JobBuddies i vores fritid. Det er altså ikke et netværk vi lever af, men et netværk vi driver på frivillig basis.
  • Trækker på egne erfaringer
    Vi er hverken coaches, psykologer eller headhuntere. Vi har 'bare' begge oplevet den rutschetur man har oplevet som jobsøgende, og den vil vi gerne hjælpe så mange igennem som muligt.
  • Tror på værdien af frivillighed
    Vi brænder for at gøre en forskel og hjælpe jobsøgende på en nem og 100% gratis måde. Vi tror ikke vi er de eneste, der tænker og handler sådan, derfor er netværket også åbent for alle med samme mindset.
Idémanden bag de frivillige samtaler

Historien om Anton

For tre år siden stod han uden job. Det var de 400 mest frustrerende dage i hans arbejdsliv, og gode råd viste sig at være virkelig dyre, for det næste drømmejob hang ikke bare på juletræet, som det gjorde 'i gamle dage'.

Bortset fra de nærmeste var det svært at få den rette sparring, og det tog lang tid at finde en måde at komme videre på. Derfor har Anton brugt noget af sin fritid på at hjælpe andre jobsøgende, når han havde tid i kalenderen.

Han har været booket i snart to år og gennem de mange samtaler står det klart, at der er et øget behov for mere hjælp.

Vis Antons buddy-profil
Foto af Anton Greiffenberg
Den kreative udvikler bag JobBuddies

Historien om Jacob

Efter næsten 20 år på jobmarkedet oplevede Jacob indenfor en relativt kort årrække, at være jobsøgende hele tre gange.

Jacob har bl.a. arbejdet med startups og scale-ups, hvor finansieringen og jobstabiliteten kan være noget mere ustabil - én virksomhed fik aldrig den ventede investering. En anden virksomhed reducerede staben voldsomt efter blot få måneders ansættelse.

Jacob var også en af de mange Novo-ansatte, der måtte forlade virksomheden i efteråret 2025. Så opsigelser kan ramme alle. Og uanset årsag, så er situationen lige sårbar.

Vis Jacobs buddy-profil
Foto af Jacob Hage

De jobsøgende siger...

⭐️⭐️⭐️⭐️
Det er en god og flot mulighed at I/Jobbudies stiller til rådighed. Det er en stor hjælp at vende jobsituation med andre. Så stort TAK!

NG

25. maj 2026

Anbefaling: 9/10
⭐️⭐️⭐️⭐️
Genialt koncept når man sidder i sine egne tanker og mest får sparret med folk som kender en.

AT

22. maj 2026

Anbefaling: 9/10
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Jeg vil klart anbefale JobBuddies til andre. Jeg synes, det er et virkelig godt initiativ, og jeg oplevede samtalen som både engageret og oprigtigt hjælpsom. Når mennesker frivilligt bruger deres tid på at hjælpe andre med jobsøgning og karriereafklaring, mærker man ofte, at der ligger et ægte engagement bag – og det synes jeg også tydeligt kom til udtryk i samtalen.

LG

22. maj 2026

Anbefaling: 10/10
⭐️⭐️⭐️⭐️
Et rigtig godt tilbud. Jeg har anbefalet til andre jobsøgende.

MG

20. maj 2026

Anbefaling: 10/10
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
JobBuddies er et rigtig stærkt koncept. Det er utrolig værdifuldt, at man som jobsøgende kan få adgang til uforpligtende sparring med erfarne profiler fra erhvervslivet. Det skaber et professionelt rum, som flytter ens perspektiv og giver præcis det skub fremad, man har brug for. Et stor tak til teamet for at drive dette givende initiativ.

CNK

18. maj 2026

Anbefaling: 10/10
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Ja, det er guld værd at få feedback, inspiration og idéer fra kompetente og dygtige mennesker.

JGM

12. maj 2026

Anbefaling: 10/10

Presse

Læs mere om baggrunden for tilblivelsen af JobBuddies.
Kforum

Hvorfor får de jobsøgende ikke hjælp af flere frivillige?

For jobsøgende er det ofte nyttigere at sparre med nogen uden for det nære netværk. Men modsat situationen for børn og unge myldrer det ikke med frivillige til at hjælpe voksne.
Anton Greiffenberg

Anton Greiffenberg

Kforum

Hvad gør man, når jobmulighederne ikke længere kommer dumpende af sig selv?

Drop de mange ansøgninger, dyrk netværket, og tag kontakt direkte til dine mest oplagte jobmuligheder, skriver Anton Greiffenberg, der er 50+ og var jobsøgende k-konsulent i over et år.
Anton Greiffenberg

Anton Greiffenberg

Kforum

Afvisninger og headhuntere, der aldrig vender tilbage, har været en prøvelse

Ærlighed og sårbarhed skal også ses som en styrke, skriver Anton Greiffenberg, der er 50+ og har været jobsøgende k-konsulent.
Anton Greiffenberg

Anton Greiffenberg

Har du lyst til at bidrage?

Hvis du kan lige ideen og har lyst til at bruge lidt af din tid på at hjælpe andre, så meld dig som JobBuddy
Bliv JobBuddy