Rasmus Munch

Jeg er 50 år og har arbejdet i både små og store virksomheder – primært i Københavnsområdet. De seneste tre år har jeg stået ledig to gange. Første gang var mentalt hård. Jeg gjorde, hvad jeg troede var det rigtige, men frustrationen voksede, og selvom jeg endte med at få et job, blev jeg ikke glad i det. Anden gang valgte jeg en helt anden tilgang – og det førte til et job, jeg ikke ville have forestillet mig for bare få år siden. Min vigtigste læring er, at man nogle gange skal flytte sit fokus og se jobmuligheder i et større perspektiv. For mange af os går automatisk ad de samme stier, selvom vores erfaring og kompetencer sagtens kan bruges i helt andre brancher og roller. Min tilgang er at kigge indad, skifte fokus og gå med hjertet frem for kun at tænke med hjernen. Ja – det kan kræve kompromiser. Det kan være løn, titel eller fleksibilitet. Men ved at turde skifte spor kan man finde tilbage til en sund tilstand, hvor ydmyghed, læringsvilje og den erfaring man allerede har, bliver en stærk kombination – både for en selv og for den nye arbejdsgiver. Nogle gange handler det om at starte forfra i en kort periode, bygge noget op igen – og så bliver det ofte nemmere at bevæge sig tilbage mod de roller, man måske har haft tidligere, hvis det stadig er det man ønsker. Samtidig tror jeg på, at man skal sælge sig selv autentisk. Ikke tage en rolle på, som man senere ikke kan leve op til. De jobsamtaler, hvor jeg har haft mest succes, har været dem, hvor jeg var direkte, ærlig og til stede – fra hjertet. Og så er jeg også blevet mere opsøgende: Jeg går efter dem, der faktisk kan tage beslutningen – fx ejerledere. Lærer dem at kende. Og viser dem, hvorfor de vil være bedre stillet med mig i deres virksomhed, end uden. Min tilgang i dag er enkel: direkte, ærligt og menneskeligt. Autenticitet virker. Jeg er altid klar til en snak og støtte til dig der synes det er svært. Jeg er typen der vil forsøge at ændre dit fokus - hvis det gamle ikke virker